Por: Jairo Lozano, decano de la Facultad de Administración

La Escuela de Liderazgo Empresarial UAO es una iniciativa que se formula a partir de necesidades identificadas desde el sector empresarial y el mercado laboral. Por un lado, la comunidad, especialmente los jóvenes, expresan su disconformidad por las pocas oportunidades laborales y paradójicamente, los empresarios expresan la dificultad para conseguir mano de obra cualificada.

La alta rotación de personal que están experimentando las empresas tiene sus fundamentos, muchas veces en la poca o falta total de alineación entre los objetivos personales de los empleados con la misión y visión empresarial. Dilema que las empresas pagan fuertemente con pérdida en la curva de aprendizaje y costosos procesos de capacitación del nuevo personal.

Es así, como nace la Escuela de Liderazgo Empresarial UAO, con el fin de alinear los propósitos individuales con la misión empresarial. Para lo anterior, se propone un proceso evolutivo de cuatro pilares donde la base es el ser y sus habilidades personales, para luego identificar el rol de ser en el equipo de trabajo, resaltando la importancia del equipo en la gestión de los procesos y habilidades organizacionales, para culminar con las habilidades sociales enfocadas a la gestión sostenible.

Aunque la Escuela consta de estos cuatro pilares, las fortalezas, tanto institucionales como de nuestro equipo de trabajo, nos permiten ajustar la propuesta considerando la modalidad presencial o virtual, el perfil o nivel directivo que las empresas requieran y construir un espacio para gerentes, directivos, colaboradores y personas naturales interesadas en fortalecer sus habilidades de liderazgo en aras de soluciones o alternativas a retos en ambientes de permanente cambio e incertidumbre, para potenciar el liderazgo como una competencia esencial en la transformación.

Es así como la propuesta de la Escuela de Liderazgo Empresarial UAO es flexible y permite que, tanto las empresas como las personas, potencialicen y certifiquen habilidades específicas.